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Back to 创新与科技现代化

创新

来解决我们最大的问题, 我们的政府需要灵活, effective 和 constantly improving to meet the moment. 联邦领导人需要创造具有强烈实验文化的工作场所，并为他们的团队提供创新的机会.

然而, recent 最佳工作场所 in the Federal Government® data 调查显示，大约64%的公务员感到受到鼓励，能够想出新的更好的工作方式，这比私营部门的雇员低了12个百分点.

We work to reverse this trend by conducting research, 建立社区, 并与整个生态系统的关键利益相关者合作，帮助各机构找到新的、创造性的方法来实现其使命.

创新工具包

联邦创新者使用工具和技术帮助各机构更有效地为公众服务. 下面突出显示的资源为寻求改变其组织运作方式的联邦雇员概述了成功和有前途的创新实践.

常见问题

I’m new to to innovation, w在这里 do I get started?

Welcome—we’re excited for you to join the federal innovation community. 首先，我们建议您阅读以下探讨政府创新的资源:

To connect with innovators across government 和 participate in events, 加入联邦创新者网络.

我如何在收购中创新?

Acquisition is often identified as a barrier to innovation, but t在这里 is great work happening across government to innovate within acquisitions.

像国土安全部的采购创新实验室这样的组织正在联邦采购条例的范围内为创新提供培训和支持. 看看他们的作品在这里.

采办创新周期表是一个政府范围内的创新知识管理工具，用于识别联邦采办环境中的创新. 你可以查看元素周期表在这里.

W在这里 can I learn more about customer experience approaches?

围绕客户和最终用户的需求设计产品和服务是一个反应迅速、有效的政府的关键部分.

如果你想了解更多澳门顶级网赌网址大全你的组织可以采取的方法来改善客户体验, 用这个。”残雪食谱” published by the Department of Veterans Affairs.

该伙伴关系拥有广泛的客户体验资源和每个高影响力服务提供商的概况在这里.

I need to acquire talent, w在这里 can I get started?

An organization’s employees are its greatest asset 和 resource for change.

Fellowships are a great source of talent for innovative, entrepreneurial 和 technical experts. 你可以找到联邦奖学金的名单在这里. 该伙伴关系还举办了一场活动，讨论在应对COVID-19期间可使用哪些人才获取工具来解决紧迫需求. You can view the resource developed from that event 在这里.

I’m having trouble getting my idea approved by my organization’s legal counsel, 我怎样才能改变我的方法?

Building a strong relationship with legal counsel in your organization can enable innovation. The 联邦创新委员会, with input from lawyers across government, created 一个导游 for building relationships between lawyers 和 clients that will help facilitate innovation.

W在这里 can I find out more information about public-private partnerships?

By establishing strong cross-sector partnerships, government organizations can accelerate 和 exp和 their impact. 2020年夏天, 该伙伴关系和联邦创新委员会举办了一场虚拟活动，展示了政府间成功的公私伙伴关系，以及机构领导人应该如何建立新的伙伴关系. For a recap of the event 和 actionable next steps, read this 澳门网赌正规网址平台.

I’m starting a software development project, what resources are out t在这里 to 指南 me?

Despite recent progress, government continues to struggle in fully leveraging new technology. 18-F最近发布了一个消除指南帮助联邦雇员解决与软件开发相关的一些过时的做法.

当谈到所有类型的技术时，敏捷已经成为一个流行语，通常很难知道一个组织是否真正使用了敏捷开发方法. 国防创新委员会开发了一种指南来帮助政府问责局制定一个视频系列用通俗易懂的语言解释敏捷.

10 Organizational Characteristics that Foster Federal 创新

Based on research 和 consultation with a wide range of experts, 澳门网赌正规网址平台伙伴关系和回转咨询公司确定了10个关键特征，这些特征对于建立一个促进创造性解决问题和提高机构绩效的工作场所至关重要.

Prioritize innovation through leadership support

赋予员工创造力

消除影响效率的障碍

Make small bets on new ideas, iterate 和 learn from failure

衡量成功的计划和项目

Value external expertise, creative thinking 和 diversity of thought

以客户体验为中心

将创新努力与战略目标结合起来

展示强有力的商业实践

创造一种变革的文化

资源

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风险和奖励:联邦创新框架

From curing diseases to helping launch the internet, 澳门网赌正规网址平台有创新的历史，这些创新改善了美国人的生活，促进了社会利益. 尽管有这样的传统, 过时的系统, 在政府必须应对21世纪一系列重大而复杂的挑战之际，规则和流程阻碍了创新.

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How to Build an Effective Lawyer-Client Relationship to Foster 创新

在律师和创新者之间建立富有成效的工作关系可能是新创新成功的关键因素. 本指南为律师和客户提供了建立牢固关系的指导性问题和原则.

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Thumbnail for 澳门网赌正规网址平台奖学金指南

澳门网赌正规网址平台奖学金指南

奖学金项目可以成为具有技术专长的创新和创业人才的重要来源. 本指南重点介绍了一些与联邦创新努力相一致的奖学金项目.

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人才获取快速提示的缩略图

获取人才的快速技巧

在应对COVID-19的过程中, 联邦机构正在迅速行动，填补应对新出现的挑战所需的工作岗位. 2020年春季, 该伙伴关系举办了两次招聘和雇用会议，以支持各机构寻求迅速填补关键任务角色. 本指南收录了专家在这些会议上分享的战略和见解，其中许多与大流行期间和正常业务中的招聘有关.

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客户体验食谱

(来源:弗吉尼亚州.gov)

视图

收购创新周期表

(来源:固定资产投资.gov)

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Introduction | De-risking government technology: Federal field 指南

(来源:18 f.gsa.gov)

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创新缩略图

创新

创新来解决我们最大的问题, 我们的政府需要灵活, effective 和 constantly improving to meet the moment. 联邦领导人需要创造具有强烈实验文化的工作场所，并为他们的团队提供创新的机会. 然而, recent 最佳工作场所 in the Federal Government® data shows that roughly 64%…

创新研究报告

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Collaborate to Innovate: Four Pillars of Federal Procurement Transformation

Four Pillars of Federal Procurement Transformation

To tackle complex societal challenges 和 better serve the public, government agencies must collaborate internally, 在机构, 与公众和行业合作，利用不同的专业知识以及他们所服务的人的生活经验. 我们坚信，致力于合作是实现重大和可持续变革的基础. The agencies we profile 在这里 are proving that collaboration can transform procurement, 和 procurement innovation can lead to more equitable, 有效地提供数码政府服务.

Building a Culture of 创新 in Government

A vision for the future 和 ideas for how to get t在这里

In collaboration with the 联邦创新委员会, 我们为如何在未来二十年建立和培育创新文化制定了愿景. This brief focuses on four main areas: Leadership, 劳动力, 文化建设过程和伙伴关系, all of which are integral to creating an innovative culture. The brief also addresses how to measure progress 和 involve key stakeholders, 它提供了开始的选择.

Bright Spots: Federal Success Stories from the COVID-19 P和emic

在全球大流行中, federal agencies have continued to deliver critical services to the American public. 深入了解我国政府如何制定创新解决方案来应对COVID-19危机, 阅读我们的“亮点”案例研究.

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Gov21: 21^st 世纪政府创新计划

联邦领导人必须做出战略决策, 设计和实施创造性的解决方案, 和 navigate the federal system to make an impact at their agencies. 21^st 世纪政府创新计划, or Gov21, 帮助这些领导人开发创新的方法来解决我们面临的最大挑战，使政府更好地工作.

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联邦创新委员会

联邦创新委员会 是一个由致力于促进政府创新的联邦专家组成的志愿咨询组织. We collaborate with the council to overcome barriers to federal innovation, highlight positive examples of innovation in government, 帮助下一代联邦领导人找到解决紧迫问题的创造性方案，打造更具创新性的联邦文化.

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现代政府领导人

This initiative convenes senior executives 和 rising leaders, 从事变革性工作的人, to connect with their peers 和 recognize their impact on our federal government. 该计划强调将最佳领导实践与现代工作方式相结合，使政府能够提供公平和有影响力的服务.

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